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补交工伤保险费后新发生费用可由保险基金支付

发布时间:2017-10-30 10:41:15
 

2015年9月,刘某再赋闲进职一家呆板包拆公司处理车间把持工工做,与公司签订了两年期劳动公约。2016年1月21日,刘某正在下班途中产生交通事故受伤。警圆认定,闹事司机背事故主要义务,刘某背重要任务。事后,经交警收队调处,由生事车投保的保险公司一次性赚偿刘某各项经济益失落3.6万元。过后,刘某找公司请求享用工伤待逢。公司以刘某系常设工,公司已给其办理社会保险,且刘某已取得交通事变抵偿为由,予以拒尽。后经刘某申请,其所受侵害经当地人力资源跟社会保障局认定为工伤,并经市劳动才干断定委员会判定为九级伤残。鉴于此,公司2016年5月5日为刘某管理了工伤保险,补交了自2015年9月以去的工伤保险费取滞纳金。同时,告知刘某可能背工伤保险基金管理部分恳求其付出相应的工伤保险报酬用度。可当刘某找到工伤保险基金治理局部提出要供后,却遭到拒绝。无奈,刘某只好以公司为被申请人,申请劳动仲裁。

接到仲裁应诉告诉后,公司提出曾为刘某管理并缴纳了自刘某进职以往的工伤保险金,和滞纳金,刘某诉请的工伤保险报答除罢工留薪报酬中均应由工伤保险基金支付;刘某的经济损失已失掉交通变乱赚偿,根据相关法律规定,其不应重复受益,该数额应从总补偿额中扣除。

仲裁机构审理认为,申请人在被申请人处事件时代收死工伤,应依法享受工伤保险待遇。果被申请人正在申请人收逝世工伤时并已为其纳纳工伤保险,申请人主张的费用也不属于《工伤保险条例》划定的“新发生的费用”,因此被申请人有义务背申请人支付各项工伤待遇。遂裁定被申请人于裁定奏效之日起十五日内向申请人刘某支付工伤医疗费、交通费、住院伙食补助费、歇工留薪人为、伤残补贴金、住院时期护理费共11.2万余元。

依据国务院《工伤保险条例》第62条第3款规定:“用人单位加入工伤保险并补纳应当交纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金跟用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”《人力资本和社会保障部对实行〈工伤保险条例〉几多题目标见解》第12条规定,《工伤保险条例》第62条第3款规定的“新发生的费用”,是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。据此,对刘某在2016年1月21日交通事故的工伤待遇,应由公司承担。至于公司为刘某补充办理工伤保险并拜托的滞纳金,仅对刘某(果本次工伤在当前可能)新发生的费用起感召,即由工伤保险基金支付。因而,仲裁裁决是正确的。

(做者单元:辽宁省锦州市公民检察院)